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Forum de campagne pour les élections des Membres du Conseils. Role-play obligatoire.
| Allons de l'avant ! |
| Auteur : La Roque Guillaume (lfbn-rou-1-62-204.w90-70.abo.wanadoo.fr) - [Répondre] Date : 10/08/2020 - 22:14:47 Bonjour à tous, Vous trouverez ci-dessous mon programme pour ma candidature, Cela va faire quelques semaines que je suis dans les affaires et j'ai pu remarquer des petites choses, à améliorer, à créer, ... sans bien sur changer le monde, je ne permettrai pas d'être dans le jugement des candidats ou des anciens MC. ------------------------------------------------------- 1 - Accueil et prise de contact avec les nouveaux PDG: C'est selon moi primordial, un jeune PDG se fera un avis dès les premiers temps passés, aujourd'hui des jeunes PDG arrivent se retrouvent perdu ou mal informés de ce qui existe pour les aider. J'ai eu l'occasion de partager avec un PDG ayant une certaine expérience des affaires industryelles, me disant qu'il n'était pas au courant qu'il pouvait bénéficier de subvention ... Je trouve cette situation malheureuse, il y a eu un manquement quelques part ... Mon action: Je passerai par une société de conseil qui se fera rémunérer au temps passé pour les accompagner ... Au temps passé? j'irai le contrôler en allant discuter avec le(s) PDGs et en suivant leur développement. Il est important que les impôts de nos contribuables soient utilisés correctement. ---------------- 2 - Subventions -> N1/N2 - Limité à 5 lignes de productions OP + MP + Loyer + repas pour 4 semaines (activités N1/N2) Nouveauté: Pour les PDG N3 & N5 proposition de 2 solutions au choix du PDG Solution 1 => Prêt à 0% - Versé par CU - Remboursable au 2e exos complet - Développement obligatoire de l'activité sur un des continents dont j'aurai la gestion - Limite financière +50% que la solution 2 Solution 2 => Subvention dégressif uniquement sur activités N3 ou plus -> N3 Limité à 4 lignes de productions OP + MP + Loyer + repas pour 3 semaines -> N4 Limité à 3 lignes de productions OP + MP + Loyer + repas pour 2 semaines -> N5 Limité à 2 lignes de productions OP + MP + Loyer + repas pour 1 semaine Si subvention obligation de garder l'activité durant 2 exos complet. --------------------------- 3 Les Appels d’offres : => Régulier: Tous les lundis lancement de nouveaux AO en ayant alternativement 1 semaine OP et 1 semaine MP => Adaptation des quantités en fonction des produits locaux => Réponses aux AO aux plus tard 48h après la fermeture afin de permettre aux PDG et société de négoce d'avoir le temps de livrer => Refus des AOs dont les offres seraient trop importantes, Exemple remarqué: Rondins à 100EJ => Nettement Supérieur au prix d'achat du CIT ---------------------------------------------------------------------------- 4 - Programme Spécial filière Repas en Australie si ce continent m’est attribué : AO, Subvention et Primes Douanières pour facilité l'implantation et le maintien de la filière sur ce continent ----------------------------------------- 5 - Révision des taxes/Primes douanières : => Favoriser à hauteur de 5 à 10% les produits qui seraient en souffrance sur le(s) continent(s) => Réduire certaines primes qui cumulées avec le CIT/ AO n'est pas juste pour les autres PDG ------------ 6 - Autres : * Développement d'un site extérieur pour rappeler : - Prix CIT et explication des règles - Explication des subventions - Toutes fins utiles au développement d'un jeune PDG * Challenge Immobilier : - Lancement d’un référendum pour validation du challenge une fois la programmation finalisée - Location de la page Cactus et mise à jour : 100K/EXO si référendum positif * Remise en place de la prime RP (10K€), Sera divisée et distribuée chaque lundi aux différents PDG ayant participé en fonction des postes RP sur le forum * Astreinte sur Discord, le soir à partir de 18h et ponctuellement en journée pour répondre aux questions Mon objectif avec ce programme est de s'adapter et de faire tourner l'économie de façon à ce que chaque PDG y trouve plaisir à gérer ses sociétés. Guillaume, -= Message modifié le 10/08/2020 - 22:25:43 =- Identifiez-vous pour pouvoir voter...
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| Re. : Allons de l'avant ! |
| Auteur : Tristan Mavuba (89-82-187-170.abo.bbox.fr) - [Répondre] Date : 10/08/2020 - 22:58:17 Bonjour Guillaume, Merci pour votre programme complet. Je reviens sur le point 1 : Il existe déjà un accord avec Network Consulting qui a pour mission d'accueillir et d'encadrer les jeunes PDG. Les missions sont détaillées sur le forum des annonces officielles, c'est d'ailleurs à cette occasion que je suis rentré en contact avec vous lors de votre retour. Comptez-vous remettre en cause cet accord ? Identifiez-vous pour pouvoir voter...
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| Re. : Allons de l'avant ! |
Auteur : La Roque Guillaume (lfbn-rou-1-62-204.w90-70.abo.wanadoo.fr) -  - [Répondre]Date : 10/08/2020 - 23:34:03 Monsieur Mavuba, Je reconnais que vous m'ayez contacté à mon arrivé et vous en remercie. En effet, vous aviez/avez un contrat avec les anciens membres du conseils, et cela depuis quelques exercices. Missions dont vous pouvez être fier pour avoir obtenu des victoires, pour reprendre vos mots, c'est notamment ce genre d'action qu'il faut mettre en avant et savoir récompenser. Malgré tout et comme indiqué dans mon programme, mon éthique veut que je passe par un appel d'offre, afin de laisser la chance à tous PDG désireux s'investir. Dans cet accord n'est pas indiqué de mention tel que: - Contrat renouvelable par période de 2 mois suivant résultats, - Prix révisable des prestations dès la fin du premier exercice de mandat, - Ajustement de la grille de prestation pour s'adapter au besoin ? En repassant par un Appel d'offre, cela permettra de mettre à plat ceci et d'ajouter ces mentions ... Combien de fois de part votre expérience avez vous vu un MC proposez ce genre de contrat? Selon ma vision des choses, il est normal que si nous sommes satisfait de la prestation d'un PDG, et de son investissement on puisse augmenter sa grille de prix, dans une fourchette acceptable 5% et de poursuivre son contrat par période de 2 exercices. Cependant l'inverse est tout aussi bien envisageable, il serait normal de relancer un appel d'offre car la grille de prestation aurait évoluée de façon notable ou ne serait plus adéquate avec les prestations fournies par le PDG. Cordialement, Identifiez-vous pour pouvoir voter...
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| Re. : Allons de l'avant ! |
| Auteur : Tristan Mavuba (89-82-187-170.abo.bbox.fr) - - [Répondre] Date : 10/08/2020 - 23:48:08 Très bien, j'en prends bonne note. Je me plierai à cette volonté si nécessaire. Notez toutefois que Network Consulting sera ravie d'accueillir des salariés désireux d'épauler nos équipes pour aller encore plus loin dans nos missions et d'autres. Je pense que de cumuler les forces est préférable à la division de celles-ci. Avoir des sociétés en concurrence sur ce type de sujet sensible nous semble peu approprié en cette période difficile pour attirer de nouveaux joueurs mais nous comprenons ce désir d'équité. Tristan Mavuba Président L.P.R.P PDG Network Consulting Identifiez-vous pour pouvoir voter...
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